Ifrs 2 Stock Options




Ifrs 2 Stock OptionsBrand Valuation News Avaliacao de opcoes de acoes de empregados sob IFRS 2 IFRS 2, Pagamento baseado em acoes exige que as empresas avaliem o valor justo das opcoes de acoes de empregados concedidas aos funcionarios, como este artigo explica. Introducao a avaliacao de opcoes de acoes de empregados de acordo com o IFRS 2 O IFRS 2, Pagamento baseado em acoes exige que as empresas em conformidade avaliem o valor justo das opcoes de acoes do empregado concedidas aos empregados e reconhecam esse valor como uma despesa. Neste artigo, apresentamos os elementos-chave da avaliacao de opcoes de acoes de empregados sob IFRS 2, Pagamento baseado em acoes. Uma opcao refere-se ao direito de comprar ou vender um ativo, ou de receber um pagamento, em uma data futura, por um preco especificado. A opcao de acao do empregado e um direito e nao uma obrigacao, entao o proprietario de uma opcao de acoes optara por nao exercer a opcao se nao for rentavel faze-lo. Uma opcao lsquocallrsquo e o direito de comprar um ativo, e uma opcao lsquoputrsquo e o direito de vender uma opcao. Opcoes de acoes do empregado sao muitas vezes, mas nem sempre, opcoes de compra sobre as acoes da empresa empregadora. Avaliacao de opcoes de acoes de empregados segundo o IFRS 2, Pagamento baseado em acoes O valor justo de uma opcao de acordo com o IFRS 2, Pagamento baseado em acoes e ldquohellip o valor pelo qual a opcao poderia ser trocada, um passivo liquidado ou um instrumento patrimonial concedido poderia ser trocado, Entre partes conhecedoras e dispostas a isso, numa transaccao de comprimento de mercado. rdquo A avaliacao de opcoes de compra de accoes de empregados que sao liquidadas em numerario e diferente da avaliacao de opcoes de accoes de empregados que sao liquidadas por capital proprio ou onde existe uma opcao de liquidacao por parte do Emitente ou detentor de opcoes. O IFRS 2, Pagamento baseado em acoes exige que o valor justo das opcoes consideradas como liquidadas em caixa seja atualizado em cada data de relatorio. Se as opcoes de compra de acoes para empregados forem consideradas liquidadas no IFRS 2, o Pagamento Baseado em Acoes exige que as empresas conformes avaliem o valor justo das opcoes de acoes do empregado concedidas aos empregados somente na data em que sao concedidas. As empresas devem, entao, reconhecer o valor justo agregado da opcao de compra de acoes do empregado para a melhor estimativa do numero de opcoes liquidadas por acoes esperadas para adquirir. A despesa total sera, portanto, baseada no numero de instrumentos de capital que eventualmente vencido, dada a seguinte formula: Valor justo x Numero esperado investir O numero esperado para investir pode ser revisto se informacoes subsequentes indicarem que o numero esperado para investir difere das estimativas anteriores . Ajustes podem ser feitos, se necessario, para a despesa registrada em exercicios subsequentes demonstracoes financeiras. Como a componente de valor justo da despesa de valor da opcao de compra de acoes do empregado nao e atualizada, e importante determinar esse valor corretamente e com exatidao e precisao. A chave para se chegar a uma avaliacao correta da opcao de acoes dos empregados e considerar todas as premissas relevantes e materiais e, em seguida, escolher um modelo de avaliacao para determinar o valor justo que reflete essas premissas. Condicoes de Vesting segundo a IFRS 2, Pagamento Baseado em Acoes As condicoes de Vesting sao condicoes que devem ser satisfeitas para que o empregado tenha direito a receber o direito de exercer opcoes outorgadas e, portanto, pode ter um impacto substancial no valor da opcao. As condicoes de aquisicao incluem condicoes de servico que exigem que o funcionario conclua um periodo de servico especificado e condicoes de desempenho que exigem que metas de desempenho especificadas sejam atingidas (como um aumento especificado no lucro da empresa durante um periodo de tempo especificado). Se as opcoes de acoes de empregados concedidas forem adquiridas imediatamente, a despesa deve ser reconhecida integralmente. Se as opcoes de compra de acoes para empregados nao forem adquiridas imediatamente, a empresa presumira que os servicos a serem prestados (em troca da recepcao das opcoes concedidas) serao recebidos durante o periodo de aquisicao, com a despesa distribuida uniformemente durante o periodo de aquisicao. O IFRS 2, Pagamento baseado em acoes diferencia o tratamento das condicoes de desempenho e de aquisicao de mercado e nao mercantis. As condicoes de aquisicao do mercado sao aquelas relacionadas ao preco de mercado do patrimonio de uma entidade, como atingir um preco de acao especificado ou um objetivo especifico com base na comparacao do preco da acao da entidade com um indice de precos das acoes de outras entidades. As condicoes de desempenho baseadas no mercado devem ser levadas em conta na determinacao do valor justo. As condicoes de aquisicao nao mercantis, tais como metas de lucros ou ofertas publicas de acoes, nao podem ser consideradas ao estimar o valor justo de instrumentos patrimoniais em uma avaliacao de opcoes de acoes de empregados. Em vez disso, as condicoes de aquisicao nao relacionadas com o mercado sao reflectidas pelo ajustamento do numero de instrumentos de capital proprio que se espera que sejam adquiridos. Resumo Em suas exigencias, a intencao do IFRS 2, Pagamento baseado em acoes e equiparar o servico prestado pelos funcionarios com a despesa de sua remuneracao. No caso de opcoes de acoes de empregados, o valor desta compensacao e normalmente contingente em servicos prestados e outros elementos. Se voce quiser obter mais informacoes sobre um determinado tema de avaliacao de marca, por favor, ligue para 44 (0) 20 7089 9236 ou envie-nos um e-mail. Alem disso, confira IP Review para uma rodada mensal de noticias relacionadas com IP. Por Cobbetts para Cosmopolitans: escritorios de advocacia sao como coqueteis, afirma a pesquisa de marca As empresas juridicas devem estar olhando para suas marcas para garantir o seu futuro Pequenas firmas de advocacia tem um Marca Advogados Journal: Um Innocent Mistake Brand Valuation News O Power 100, 2015 esta agora disponivel para download em drinkspowerbrands Em seu decimo ano, esta edicao tambem vai ter um olhar para tras as tendencias na ultima decada. XF611 Social Media Brand Valorizacao Noticias Copyright copy2003-2016 Intangivel Business Limited. 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